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在全球化的浪潮中，艾格不斷拓展海外業務，不斷有員工赴海外，將優質的服務和產品帶到了世界不同國家。近日，兩名員工分享了他們的外派經歷，為我們展示了在海外跨文化工作中的見聞。

技術部陳宏：幾內亞的信仰與齋月

陳宏在幾內亞的工作經歷讓他深刻體會到了當地獨特的文化氛圍。初到幾內亞，他最為驚訝的是當地人的宗教信仰。每個人都有自己堅定的信仰，每天都會進行祈禱，每年齋月期間，當地人白天不會進食和飲水，只有在晚上才能進食。

然而，文化差異也給他帶來了一些挑戰。陳宏表示，有時自己的不經意行為可能會冒犯到當地人，因此在異國他鄉需要特別注意自己的言行舉止。語言溝通是他面臨的最大職業挑戰，為了更好地開展工作，他需要努力學習當地語言。

這次外派經歷對陳宏的個人成長產生了積極影響。他學會了更加珍惜現在的生活，正確看待并積極面對各種煩惱。

售后部車榮均：阿塞拜疆的飲食與混血兒

車榮均在阿塞拜疆的工作經歷同樣豐富多彩。初到異國他鄉，他最為驚訝的是當地的飲食和語言。主食以土豆和牛肉為主，幾乎不吃米飯，這與國內的飲食習慣大相徑庭。土耳其語與俄羅斯語交織在一起的交流方式也無疑給他的溝通帶來了極大的挑戰，然而他深知，要想在這異國他鄉順利開展工作，就必須克服語言這一難關。于是，他巧妙地利用起了現代科技的力量——手機翻譯軟件。每當客戶在設備操作遇到困難時，他就會迅速打開手機翻譯軟件，將解決方法輸入進去，然后耐心地等待翻譯結果的呈現。通過這種方式，他逐漸讓客戶掌握了設備的操作方法和注意事項，成功地完成了設備培訓任務。

雖然他已經有了多次外派經歷，但這次在阿塞拜疆的見聞仍然讓他印象深刻。他提到，當地有很多亞歐混血的人，鼻梁高挺，身材高大。然而，基礎設施的落后讓他晚上不太敢出門。有一次在公園時，他遇到了兩個小學生上來就說“money, money”，這讓他有些哭笑不得。

此外，阿塞拜疆的茶文化也讓車榮均印象深刻。當地人喝茶時間很長，比如早上十點是早茶時間，所有人都會停工開始喝茶。

通過這次分享，我們了解了陳宏和車榮均在海外的獨特經歷以及文化差異帶來的挑戰與收獲。這些經歷不僅豐富了個人閱歷，也讓我們更加了解不同國家的文化和習俗。希望艾格員工在未來的工作中繼續發光發熱，為公司的國際化發展貢獻力量。